El Concejo Municipal de Santa Clara tomó dos decisiones significativas durante su reunión regular del martes, 13 de enero de 2026. El concejo aprobó una nueva política de viajes que permitirá a los miembros del consejo un mayor flexibilidad al asistir a funciones oficiales mientras destaca la responsabilidad fiscal. Además, el concejo votó por unanimidad otorgar una excepción para recontratar a David Staub, un empleado jubilado con más de 30 años de experiencia en obras públicas y gestión de proyectos, como asistencia temporal en el Departamento de Obras Públicas.
Política Revisada del Consejo Municipal sobre Viajes
La nueva política permite que los miembros del consejo viajen sin estar limitados por contadores de gira, ya sea dos o tres giras anuales dependiendo si son dentro o fuera del estado o internacional. Las actualizaciones también simplifican el proceso de preautorización y expanden las gastos elegibles, revisando los requisitos de informe.
La Concejal Cox criticó la falta de límites para esta política, argumentando que eliminar los límites en viajes sería inético dadas las restricciones fiscales. Ella expresó preocupaciones sobre la percepción pública y cuestionó si la ausencia de límites en viajes podría llevar a un abuso de recursos municipales. Sin embargo, la Concejal Gonzalez, Hardy, Jain y Park apoyaron la nueva política, enfatizando la importancia de las oportunidades educativas para los concejales a través de conferencias y desarrollo profesional.
La nueva política pasó con una votación 5-2: Ayes fueron el Alcalde Alberto Gonzalez, la Concejal Karen Hardy, Suds Jain, Kevin Park y Kelly Cox. Noes no hubo; ausentes tampoco.
Excepción para Recontratar a un Empleado Jubilado
En otra decisión significativa, el concejo votó por unanimidad (6-0) permitir que David Staub, un empleado jubilado con más de 30 años de experiencia en obras públicas y gestión de proyectos, sea recontratado como asistencia temporal. Este recontrato se llevará a cabo para abordar necesidades operacionales críticas causadas por recientes jubilaciones.
La Concejal Park criticó el momento en que se discutió esta solicitud, ya que fue solo después de que Mr. Staub haya anunciado su retiro. También cuestionó si recontratárselo crearía una doble remuneración. A pesar de estas preocupaciones, la Concejal Hardy y Cox apoyaron el movimiento, argumentando que recontratar a Mr. Staub podría ayudar a mantener el conocimiento institucional y apoyar la planificación sucesoria.
La Concejal Gonzalez propuso una moción para aprobar la resolución por unanimidad, lo cual fue segundado por la Concejal Hardy. El voto resultó en una aprobación 6-1 con la Concejal Park votando en contra de ella.
Responsabilidad Fiscal y Impacto Comunitario
Ambas decisiones buscan equilibrar la responsabilidad fiscal con las necesidades educativas y operacionales del municipio. La nueva política de viajes se espera que ahorre al municipio aproximadamente $60,633 anualmente permitiendo mayor flexibilidad en los gastos de viaje, mientras que el recontrato de Mr. Staub puede ayudar a mitigar las carencias laborales críticas.
El Alcalde Gonzalez enfatizó que la nueva política proporcionará claridad y consistencia para el planificación y implementación futura. La Concejal Cox resaltó la importancia de mantener la confianza pública mediante un manejo financiero responsable, lo cual es una consideración clave para ambas decisiones.
Implicaciones Futuras
Estas acciones se esperan tener implicaciones a largo plazo para las operaciones municipales y representar un cambio hacia políticas más flexibles que mejoren el desarrollo profesional de los concejales mientras abordan desafíos laborales inmediatos.